▶   기   재   요   령   ♠

①란은 사업장별로 부여된 관리번호를 기재합니다.

하수급인이 신고하는 경우, 하수급인 사업주 인정승인을 받은 사업주는 하수급인 사업장관리번호를 기재하고,

하수급인 사업주 인정승인을 받지 아니한 자는 원수급인의 사업장관리번호를 기재합니다.

②·③란은 사업주가 보험사무조합에 보험사무를 위탁한 경우에 기재합니다.

④란은 하수급인 사업주 인정승인을 받지 아니한 하수급인이 피보험자격취득신고를 하는 경우에 하수급인별로

부여된 하수급인관리번호를 기재합니다.

⑦란은 신고대상근로자 일련번호를 밑줄 위에 기재합니다.

⑩란의 일자는 당해 피보험자가 피보험자격을 취득한 날(채용일, 고용신분변동일 등)을 기재합니다.

1. 피보험자가 학교·훈련원 등을 졸업하고 최초로 신규채용된 경우     2. 1항 이외의 신규채용(경력직)

3. 기타의 경우

예) 피보험자가 고용된 사업장이 새로이 적용된 경우, 일용에서 상용근로자로의 고용신분의 변동,

월 80시간(주당 18시간) 미만의 적용제외 근로자가 월 80시간(주당 18시간) 이상 근무하게 된 경우

⑪란의 사유는 아래에 해당되는 번호를 기재합니다.

⑫란에는 당해 사업장에 채용된 날을 기재합니다.

⑬란의 학력은 해당되는 기호를 기재하되 각 호의 학력에서

중퇴할 경우에는 이전 최종 졸업학력을 기재합니다.

⑭란은 한국표준직업분류표상의 직종별 대분류 코드를 기재하되, 판단이 어려운 경우에는 란에 수행업무의

1. 고위 임직원 및 관리자      2. 전문가      3. 기술공 및 준전문가        4. 사무직원

5. 서비스 근로자 및 상품화 시장판매근로자   6. 농업 및 어업 숙련근로자   7. 기능원 및 관련근로자

8. 장치기계조작원 및 조립원                 9. 단순 노무직근로자

내용 또는 직명을 기입합니다.

⑮란의 월임금액은 향후 지급이 예정되는 임금총액을 월평균으로 산정하여 천단위로 기재합니다.

□란은 주 소정근로시간을 기재하며, 주간의 소정근로시간을 달리하는 경우에는 평균 주 소정근로시간을 기재

합니다.

1. 공개채용(신문공고, 전단광고 등)  2. 직업안정기관 소개(공공기관, 사설 직업소개소 등)

3. 학교소개                        4. 연고자의 소개                    5. 기타

□란은 해당 피보험자를 채용하게 된 경로를 아래에 해당하는 번호로 기재합니다.

□란의 유형은 장애인복지법에 의한 등록장애인의 경우 아래에 해당되는 번호를 기재합니다.

1. 지체장애인     2. 시각장애인     3. 청각장애인     4. 언어장애인      5. 정신지체인

□란의 등급은 장애인복지법에 의한 등록장애인의 경우 장애등급을 기재합니다.

※ 1. 피보험자격취득신고 대상자의 다수로 두장 이상 작성하는 경우 두 번째 장부터는 ②사무조합인가번호

③사무조합명 및  ⑥사업장소재지를 기재하지 않아도 됩니다.

2. 피보험자격취득 신고 대상자가 다수인 경우 전산디스켓으로 작성하여 제출할 수 있습니다.